Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком по ТК РФ

На основании ст. 226 ТК женщина может досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Она должна за 2 недели известить о своем решении руководителя. Ее обязаны взять на ту должность, которая указана в трудовом договоре. Женщине предоставляется право работать неполный рабочий день или на дому. В этом случае ей дополнительно полагается пособие от государства. Если работодатель отказывает в предоставлении рабочего места, тогда необходимо обратиться за защитой в инспекцию, занимающуюся охраной труда, или прокуратуру.

Чтобы не допустить ущемления прав молодой мамы, стоит обратиться к юристу. Профессионал окажет правовую поддержку, подготовит обращения в уполномоченные органы и добьется восстановления женщины на рабочем месте.

Всю актуальную информацию можно получить у юристов, зарегистрированных на сайте Совет Юриста. Они готовы разобраться в деталях конкретной ситуации и решить вопрос в пользу клиента.