Оформление трудовых отношений с работниками, юридическая консультация - в Москве

О том, как происходит оформление трудовых отношений с работниками, какие документы заполняются и подписываются, рассказывается в статьях 15, 16 и 68 ТК. Формат трудового договора как главного документа, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и сотрудником, описывается в статье 67 ТК РФ.

Несмотря на четко прописанные инструкции, перечни бумаг, подписываемых сторонами и контроль над выполнением законодательства со стороны соответствующих служб, редкий работодатель выполняет все предписания в точности. Оформление трудовых отношений производится без знакомства работника с локальными документами (инструкциями по технике безопасности и прочим), иногда без записи или с возвратом документов работнику.

Чтобы избежать неточностей и нарушений нужно, как минимум, хорошо знать законодательство. Если времени изучать его нет стоит заказать консультацию юриста на сайте Совет Юриста. Вам обязательно помогут, ответив на вопросы он-лайн, в чате, или по телефону.