Увольнение директора по решению учредителя, порядок и сроки процедуры, компенсации

Увольнение директора по решению учредителя проводится в соответствии с положениями трудового законодательства РФ.

Основаниями для прекращения трудового договора являются: неправомерное решение руководителя организации, повлёкшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное использование собственности предприятия либо однократное грубое несоблюдение им своих трудовых обязанностей. Если факт произошедшего эксцесса будет установлен соответствующими органами, учредитель имеет право принять решение о смене директора. Запись о расторжении рабочего правоотношения в связи с принятием уполномоченным лицом соответствующей резолюции заносится в трудовую книжку.

Правовые аспекты увольнения руководителя организации изложены на страницах юридического центра Москва и доступны в режиме онлайн.