Увольнение совместителя по собственному желанию в 2025 году: процедура и сроки: юридическая консультация.

Увольнение совместителя по собственному желанию в целом не отличается от увольнения работника занимающего основную должность. Законодательство наделяет данного сотрудника такими же трудовыми правами и обязанностями, как и других трудящихся граждан.

Прекращение работы по совместительству (внутреннему или внешнему) реально по общим основаниям, предусмотренным ТК РФ, а также в случае приёма в штат сотрудника для которого рабочее место будет являться основным. Об этом факте работодатель предупреждает сотрудника за 2 недели до прекращения трудовых отношений. Уволить внутреннего совместителя просто, если с ним не заключён срочный договор. В других случаях помогут полезные советы от юристо.